להעביר למנהלות רווחה ומשאבי-אנוש
את המסר כמו שהם רוצים.
יש כל כך הרבה מתחרים בשוק עד שלא רואים אותם,
הם מפרסמים עצמם בכל מיני אתרים,
שולחים מיילים ופלאיירים בדואר –
אבל הטלפון לא מצלצל........
בעלי עסק רבים מספרים לי כי הם לא מצליחים
אם השאלה הזו עוברת גם אצלך בראש,
יש לי חדשות טובות עבורך:
האשם הוא לא בך.
קשה לך לדעת מה עובר להן בראש,
וכיצד הן מקבלות החלטות..
ולרוב, האנשים המלמדים את הנושא
גם הם ספקים לשעבר, או מאמנים, או מלמדים שיווק.
אבל חסר להם משהו מאד בסיסי:
הם מעולם לא היו בצד של מקבלי השירות.
הם מעולם לא היו אחראים על הרווחה בארגון.
ובדיוק בגלל זה, החלטתי לכתוב דו"ח מיוחד עבורך.
דו"ח מיוחד זה כתוב מנקודת מבטה של אחראית רווחה בארגון,
ולאחר הקריאה בו – יהיה לך קל יותר להבין אותה ולתקשר איתה בצורה אפקטיבית.
בדו"ח מוצגות 5 הטעויות הנפוצות ביותר
כך אפשר יהיה לבחון עצמך מול טעויות אלו ולוודא שהפעולות המבוצעות על ידך לא יהיו שגויות.
לכל טעות מוצגת הדרך להמנע ממנה
ובכך להגדיל את סיכויי סגירת העסקאות שלך מולה.
ומי אני?
דורית שלום
מנהלת רווחה ותיקה
ומייסדת HRW - הרשת החברתית של אחראיות רווחה ומשאבי אנוש בישראל
החברות בה מאות אחראיות רווחה ומשאבי-אנוש מארגונים שונים בארץ.
נבנה באמצעות מערכת דפי הנחיתה של רב מסר
לקבלת הדו"ח המיוחד בחינם, יש להשאיר פרטים,
והדו"ח יגיע ישירות למייל שלך: